A Missão do Prev Xangri-Lá é promover a excelência, de forma ética, transparente e eficiente na gestão dos recursos previdenciários do RPPS, concedendo benefícios previdenciários sempre em observância aos preceitos constitucionais e legais de Seguridade Social, com foco nos segurados, garantido o exercício de um direito social.

A Visão do Prev Xangri-Lá é ser referência na gestão dos recursos previdenciários com foco na sustentabilidade e na busca do equilíbrio financeiro atuarial.

O RPPS possui como Valores:

I – Cooperação: trabalho em equipe, visando como propósitos comuns: a proteção dos recursos financeiros oriundos dos servidores e órgãos empregadores e o equilíbrio financeiro e atuarial previdenciário.

II – Dinamismo: busca de aperfeiçoamento dos conhecimentos e a proatividade na resolução dos problemas atuais e futuros.

III – Empatia: atuação de forma a conhecer o usuário, compreender as suas dificuldades e apoiá-lo na superação delas visando à fruição dos direitos previdenciários.

IV – Liderança: a conduta de todos visa servir para a busca da isonomia entre os segurados e beneficiários do RPPS, baseados em processos, ferramentas de gestão e uso racional dos recursos em prol do bem comum e da sustentabilidade do RPPS.

V – Transparência: disseminar a cultura previdenciária, o ato de gestão regular, a evidenciação dos resultados e todas as ações promovidas pelo RPPS, de forma fácil, fidedigna, de simples compreensão por parte do usuário que recebe a informação.

VI – Universalidade: pregar e praticar a igualdade em sentido absoluto, dirigindo-a a todos os servidores, estagiários, segurados, autoridades, profissionais e prestadores de serviços que atuam junto ao RPPS.